1. Triển khai tuyển dụng end-to-end
- Phụ trách tuyển dụng cho các vị trí được phân công (Business / Tech / Back-office…).
- Làm việc trực tiếp với Hiring Manager để làm rõ yêu cầu và xây dựng chân dung ứng viên.
- Chủ động sourcing qua nhiều kênh (LinkedIn, job sites, network cá nhân…).
- Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Đảm bảo tiến độ tuyển dụng theo KPI (time-to-fill, chất lượng ứng viên).
2. Tối ưu hiệu quả tuyển dụng
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng cơ bản.
- Đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả và trải nghiệm ứng viên.
- Tối ưu hiệu quả các kênh tuyển dụng (chi phí, chất lượng CV).
3. Xây dựng nguồn ứng viên
- Xây dựng và duy trì talent pool cho các vị trí trọng điểm.
- Phát triển mạng lưới ứng viên và kết nối thị trường.
- Tham gia các hoạt động employer branding (career day, social content…).
4. Phối hợp & tư vấn nội bộ
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Tư vấn Hiring Manager về thị trường nhân sự (mức lương, độ hiếm ứng viên…).
1. Trình độ học vấn/chứng chỉ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên về Quản trị Nhân sự, Kinh doanh.
- Chứng chỉ quản lý nhân sự quốc tế (lợi thế).
2. Kinh nghiệm làm việc
- 3 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng (in-house hoặc headhunt).
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển đa dạng vị trí lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, F&B, BĐS.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
3.1. Kỹ năng
- Kỹ năng sourcing và đánh giá ứng viên tốt.
- Giao tiếp và làm việc hiệu quả với Hiring Manager.
- Có tư duy data cơ bản (biết theo dõi KPI tuyển dụng).
- Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực công việc.
3.2. Điểm cộng
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực [tài chính / bảo hiểm / đa ngành].
- Đã sử dụng ATS hoặc các công cụ tuyển dụng hiện đại.
- Có hiểu biết về employer branding hoặc social recruiting.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
- Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
