1. Chiến lược & Định hướng
- Xây dựng chiến lược MarCom tổng thể phù hợp với định hướng phát triển của tập đoàn.
- Phát triển và quản lý ngân sách MarCom hàng năm.
- Thiết lập KPI và các chỉ số đo lường hiệu quả cho toàn bộ hoạt động MarCom.
- Định hướng phát triển thương hiệu dài hạn và quản lý danh mục thương hiệu.
2. Quản Lý Thương Hiệu
- Đảm bảo sự nhất quán trong việc xây dựng và quản lý thương hiệu tập đoàn trên tất cả các kênh truyền thông.
- Phát triển các chiến dịch xây dựng thương hiệu nhằm nâng cao hình ảnh và giá trị thương hiệu trong mắt khách hàng và đối tác.
3. Quản lý vận hành và điều phối các hoạt động truyền thông
- Điều phối hoạt động của 5 bộ phận Marcom bao gồm: BrandCom & Creative, Digital MarCom, Product MarCom, Trade MarCom, và Marketing Intelligence & L&D.
- Đảm bảo tính nhất quán trong truyền thông xuyên suốt các điểm chạm.
- Phát triển và tối ưu hóa quy trình làm việc giữa các bộ phận.
- Quản lý các dự án truyền thông lớn và chiến dịch marketing tích hợp.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác chiến lược.
4. Quản Lý Ngân Sách
- Lập kế hoạch và quản lý ngân sách truyền thông marketing, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
- Theo dõi, đánh giá và báo cáo kết quả các chiến dịch truyền thông marketing định kỳ.
5. Phân Tích và Đo Lường
- Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường hiệu quả các chiến dịch truyền thông và marketing.
- Đưa ra các đề xuất cải tiến dựa trên phân tích dữ liệu để nâng cao hiệu quả các hoạt động trong tương lai.
6. Phát triển Tổ chức
- Xây dựng đội ngũ MarCom chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Phát triển chương trình đào tạo và phát triển năng lực cho đội ngũ.
- Thiết lập và duy trì văn hóa sáng tạo trong tổ chức.
- Quản lý hiệu suất và phát triển career path cho nhân sự.
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
- Tốt nghiệp đại học trở lên về Marketing, Truyền thông, Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và truyền thông, trong đó có ít nhất 3-5 năm ở vị trí quản lý.
- Kinh nghiệm làm việc tại công ty đa ngành nghề hoặc quản lý marketing cho nhiều lĩnh vực kinh doanh là một lợi thế.
- Hiểu biết sâu rộng về các kênh marketing truyền thống và kỹ thuật số.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc.
- Tư duy chiến lược và khả năng lập kế hoạch dài hạn.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tuyệt vời.
- Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên thông tin.
- Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí.
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và xử lý nhiều dự án cùng lúc.
- Sáng tạo và có khả năng đổi mới trong cách tiếp cận marketing.
4. Yêu cầu khác
- Hiểu khung thông điệp: sức khỏe toàn diện, lối sống thuận tự nhiên, tài chính an yên.
- Nhạy cảm với nội dung về sức khỏe & đầu tư (tuân thủ pháp lý).
5. Năng lực cốt lõi
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
- Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
- Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
- Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
