Chuyên Viên Cao Cấp Quản Trị Doanh Nghiệp (Corporate Governance)

• Tư vấn, xây dựng và quản lý hệ thống chính sách, quy chế, quy trình, quy định của doanh nghiệp.
• Đề xuất, tham mưu ban hành và cải tiến chính sách, quy chế, quy trình, quy định nội bộ.
• Thẩm định, kiểm soát và giám sát việc ban hành, tính nhất quản và tuân thủ thực thi chính sách, quy chế, quy trình, quy định nội bộ.
• Quản lý, tổng hợp, lưu trữ và cung cấp thông tin về các chính sách, quy chế, quy trình, quy định trong hệ thống; đồng bộ hóa và chuẩn hóa chính sách trong toàn hệ thống.
• Tham gia phố biến, truyền thông và đào tạo nâng cao nhận thức của người lao động đối với các chính sách, quy chế, quy trình, quy định của doanh nghiệp.
• Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới để tư vấn, đề xuất về các vấn đề liên quan đến hoạt động quản trị doanh nghiệp.

1. Trình độ học vấn/chứng chỉ

• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành luật trở lên.
• Chứng chỉ/Giấy phép hành nghề: Chứng chỉ hành nghề luật sư (không bắt buộc).

2. Kinh nghiệm làm việc

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
• Am hiểu và có trải nghiệm hành nghề trong lĩnh vực pháp chế, kiểm soát nội bộ hoặc quản trị tổ chức tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô trên 200 nhân sự.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

3.1. Kỹ năng chuyên môn

• Nắm vững pháp luật và vận dụng pháp lý chuyên sâu về doanh nghiệp và chuyên ngành.
• Thiết lập và chuẩn hóa hệ thống văn bản quản trị nội bộ.
• Tổ chức và điều phối hiệu quả hoạt động quản trị doanh nghiệp.
• Kiểm soát tuân thủ và phòng ngừa rủi ro pháp lý trong quản trị doanh nghiệp.
• Truyền đạt, giao tiếp, hướng dẫn và pháp lý hiệu quả.

3.2. Kỹ năng khác

• Tư duy phân tích.
• Tư duy hệ thống.
• Kỹ năng sử dụng AI và big data.

3.3. Năng lực khác

• Năng lực quan sát và nhận diện vấn đề, phân tích nguyên nhân vấn đề, đánh giá cơ hội/rủi ro của vấn đề và hướng giải quyết.
• Năng lực chủ động học hỏi và nghiên cứu.
• Năng lực làm việc theo chuẩn mực, năng lực cộng, năng lực truyền thông và tự tạo động lực.
• Liên tục cải tiến và làm mới.

4. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C). 

​LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI 

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự  

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp. 
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.

2. Tổng thu nhập theo năng lực  

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp. 
• Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.

3. Chế độ đãi ngộ  

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động. 
• Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24. 

4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi 

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại. 
• Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.