1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc lĩnh vực liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Có tổi thiểu 5 năm kinh nghiệm trong việc xây dựng các quy trình, chính sách nhân sự.
- Có kinh nghiệm số hóa các quy trình nhân sự.
3. Kiến thức/Kỹ năng/Năng lực chuyên môn
- Kiến thức về luật lao động, quy định của pháp luật có liên quan.
- Kiến thức nền tảng về quản trị nhân sự.
- Kỹ năng thiết kế, phân tích, xây dựng quy trình, chính sách nhân sự.
- Kỹ năng lập báo cáo nhân sự.
- Kiến thức về Lean & Six Sigma.
4. Năng lực cốt lõi
- Có tư duy và ứng xử phù hợp với giá trị cốt lõi của tổ chức (IPAM & 4C)
QUYỀN LỢI VÀ LỢI ÍCH
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
- Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
- Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
- Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
- Được truy lĩnh 15% lương sau 2 tháng thử việc nếu ký kết HĐLĐ chính thức.
- Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
- Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
- Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
- Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
