Tham gia vào việc xây dựng các quy trình, kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, phát hiện và quản trị rủi ro trong hoạt động của các công ty trong Tập đoàn.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Tổ chức công tác kiểm toán Báo cáo tài chính - Thuế
- Tổ chức thực hiện việc rà soát sổ sách, chứng từ kế toán - thuế nhằm phát hiện các gian lận hoặc sai sót, cảnh báo kịp thời để đơn vị khắc phục;
- Theo dõi việc thực hiện các khuyến nghị;
- Tổ chức thực hiện thẩm tra tài chính chi tiết (DD) phục vụ hoạt động M&A.
2. Tổ chức công tác kiểm toán tuân thủ
- Kiểm tra việc tuân thủ nguyên tắc hoạt động, quản lý, việc tuân thủ pháp luật, chế độ tài chính, kế toán, chính sách, nghị quyết, quyết định của lãnh đạo đơn vị kế toán;
- Kiểm tra giám sát, đánh giá tính đầy đủ, tính thích hợp và tính hiệu quả của hệ thống kiểm soát nội bộ;
- Hỗ trợ các đơn vị hoàn thiện hệ thống Quy chế, quy trình, về quản lý tài chính, phát hiện các bất hợp lý để sửa đổi bổ sung.
3. Quản trị rủi ro
- Phát hiện, nhận diện được các rủi ro có thể phát sinh trong quá trình kiểm tra kiểm soát tại các đơn vị;
- Đánh giá mức độ rủi ro và phối hợp cùng các bộ phận liên quan tiến hành đề xuất các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
4. Lập kế hoạch
- Lập các kế hoạch kiểm toán nội bộ định kỳ cho các công ty thành viên.
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Kế toán, Kiểm toán;
- Có các chứng chỉ Kế toán CPA, ACCA, CIA là một lợi thế.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm kế toán kiểm soát, kiểm toán nội bộ tại các công ty chứng khoán, bảo hiểm, các tập đoàn bất động sản.
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm Kiểm toán tại Big 4 và các công ty kiểm toán lớn.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
- Tiếng Anh: Kỹ năng Đọc và Viết tốt;
- Hiểu biết và nắm rõ chế độ kế toán, pháp luật về thuế và các lĩnh vực có liên quan;
- Kỹ năng sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu;
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Khả năng phân tích, phát hiện các rủi ro trong hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp;
- Thành thạo các kỹ năng kiểm tra, có khả năng tổng hợp đưa ra kết luận xác thực.
4. Năng lực cốt lõi
- Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
- Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
- Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
- Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
