Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng (Employer Branding)

• Xây dựng & quản lý nội dung truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội và phương tiện kỹ thuật số nhằm tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng và thu hút ứng viên
• Triển khai các chiến dịch truyền thông thu hút nguồn ứng viên phục vụ công tác tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Xây dựng nội dung truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các kênh mạng xã hội

• Xây dựng và phát triển nội dung truyền thông thương hiệu Nhà tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội
• Thiết kế ấn phẩm cho các nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng
• Lên kế hoạch và trực tiếp triển khai các chiến lược marketing đối với từng nền tảng mạng xã hội (tối ưu nhận thức thương hiệu, thu hút ứng viên tiềm năng)
• Nghiên cứu thị trường mạng xã hội, duy trì các kênh mạng xã hội hiện tại và phát triển các kênh mạng xã hội mới phù hợp với xu thế của thị trường Tài chính đầu tư

2. Quản trị nội dung kênh truyền thông thương hiệu tuyển dụng

• Tăng cường tương tác tích cực giữa thương hiệu tuyển dụng với CBNV Nội bộ và các ứng viên bên ngoài, giám sát để ngăn ngừa và xử lý các tương tác tiêu cực
• Giám sát nội dung trên các kênh mạng xã hội, đảm bảo tính nhất quán về nhận diện thương hiệu phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty từng thời kỳ

3. Xây dựng Marketing tuyển dụng:

• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các phương án tiếp cận, thu hút ứng viên tiềm năng theo yêu cầu tuyển dụng ngắn & trung hạn
• Xây dựng, đề xuất phương án gia tăng hiệu quả hoạt động marketing tuyển dụng
• Định kì triển khai hoạt động khảo sát thị trường lao động thuộc ngành nghề hoạt động của công ty nhằm đưa ra các phương án và chiến lược tiếp cận, cạnh tranh tuyển dụng phù hợp
• Đề xuất phát triển các công cụ, hệ thống giúp tự động hóa tối đa về quản trị, khai thác hiệu quả nguồn dữ liệu ứng viên.

4. Nhiệm vụ khác:

• Các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Marketing - Truyền thông, Báo chí, Quản trị nhân lực

2. Kiến thức/chuyên môn có liên quan

• Kinh nghiệm từ 2 năm trong lĩnh vực truyền thông tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các tổ chức tài chính - ngân hàng
• Có kinh nghiệm tổ chức, triển khai job-fair.
• Có khả năng cập nhật về các channel tuyển dụng và xu hướng tìm kiếm việc làm của đa dạng nhóm nhân sự 
• Có kinh nghiệm truyền thông nội bộ là một lợi thế

3. Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
• Kỹ năng thiết kế hình ảnh, video
• Ngoại ngữ: sử dụng tiếng anh cơ bản trong công việc
• Kỹ năng viết báo cáo giải trình; kỹ năng phân tích, đánh giá và báo cáo số liệu

4. Năng lực

• Năng lực sáng tạo và xây dựng nội dung marketing
• Năng lực quản lý, tổ chức giám sát các hoạt động marketing thương hiệu
• Năng lực quản trị rủi ro & xử lý khủng hoảng truyền thông

QUYỀN LỢI

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

• Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp
• Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức (IPAM-4C)

2. Thu nhập theo năng lực

• Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp
• Thử việc 100% lương nếu đạt yêu cầu; xem xét thay đổi thu nhập hàng năm
• Tham gia bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn 24/24

3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

• Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại
• Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi