Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

HRBP Manager

  • Hồ Chí Minh
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • 7 - 8 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Quản lý điều hành
  • Nhân sự
  • 31/12/2019

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

Tuyển dụng

- Phụ trách, quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan tới tuyển dụng
- Tổng hợp các yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch, triển khai
- Phối hợp, xây dựng hệ thống mô tả công việc hoàn chỉnh cho các Đơn vị. 
- Triển khai lập định biên nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các Đơn vị hàng năm. 
- Lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác tuyển dụng hàng quý/năm. 
- Xây dựng và quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty trên các kênh Social, Facebook, LinkedIn… hướng đến việc tuyển dụng qua mạng xã hội - Social recruiting để tiết giảm chi phí. 
- Tổ chức và phối hợp với các đơn vị có liên quan thực hiện các chương trình hỗ trợ tuyển dụng: ngày hội việc làm, các chương trình tài trợ cho sinh viên… kết nối với các Trường Đại học tại TPHCM. 
- Thiết lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên, nguồn cung ứng dịch vụ tuyển dụng. 
- Đảm bảo đáp ứng yêu cầu tuyển dụng theo kế hoạch cho từng Đơn vị. 
- Tổ chức tiếp nhận và đào tạo hội nhập cho nhân sự mới trước khi bàn giao nhân sự về Đơn vị. 
- Tham mưu việc đánh giá nhân sự mới sau thử việc, đề xuất – trình duyệt việc ký kết hợp đồng lao động chính thức. 
- Phân tích các biến động nguồn lực của thị trường, của ngành nghề để dự phòng rủi ro về thiếu hụt nhân sự. 

Quan hệ lao động, phúc lợi:

- Thực hiện công tác quan hệ lao động, tìm hiểu tâm tư tình cảm, nguyện vọng của nhân viên để có những đề xuất phù hợp trong công tác giữ người. 
- Tổ chức, xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực kế thừa, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty. 

- Xử lý, giải quyết các tranh chấp với người lao động

- Báo cáo tình hình nhân sự, nhận định rủi ro và giải pháp

- Các công việc khác được giao bởi Giám đốc Nhân sự

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên
  • Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mạnh về mảng tuyển dụng (headhunt), quan hệ lao động
  • Có hiểu biết về luật lao động
  • Có khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt
  • Tiếng Anh tương đương toeic 700 trở lên

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.