Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc

  • Nhận trách nhiệm tổ chức thực thi vận hành nghiệp vụ chuyên môn, đảm bảo chất lượng dịch vụ, giám sát và quản trị rủi ro đối với đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận HR Management được giao phụ trách theo định hướng chiến lược của công ty.
  • Quản lý toàn bộ các hoạt động phát triển nhân sự: cơ cấu tổ chức; kế hoạch nguồn nhân lực; quy hoạch nguồn nhân sự nội bộ, vận hành hoạt động nhân sự định kỳ (jobrole, JDOT, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, tuyển dụng, chấm dứt Hợp đồng lao động, xử lý quan hệ lao động…) của hệ thống.
  • Chịu trách nhiệm toàn bộ việc định hướng, thực thi nhiệm vụ, quản trị vận hành, cam kết mục tiêu hoàn thành trong việc xây dựng kế hoạch nguồn lực, quản trị nguồn nhân lực, tổ chức triển khai hoạt động chuyên môn nghiệp vụ của bộ phận HR Management theo yêu cầu của vị trí trong tổ chức. 
  • Tham gia xây dựng đội ngũ được giao phụ trách về năng lực chuyên môn, kỹ năng công việc, kỹ năng nghề và thành thạo nghiệp vụ. 
  • Phối hợp với các bộ phận chuyên môn trong nội bộ khối HR để thống nhất triển khai các hoạt động định kỳ của nghiệp vụ HR. 
  • Giám sát vận hành các nhiệm vụ theo nghiệp vụ HR Management để đảm bảo tuân thủ chuẩn mực, quy định quy trình của Công ty, kiểm soát rủi ro trong hoạt động nhân sự tại đơn vị được giao phụ trách. 
  • Tổ chức triển khai các dự án của nghiệp vụ HR Management theo định hướng của tổ chức về phát triển nguồn lực. 
  • Xây dựng hệ thống các báo cáo nhân sự theo chu kỳ hoặc theo yêu cầu, phân tích các chỉ số, đưa ra nhận định và dự báo về dữ liệu với các giải pháp phù hợp .
  • Tổ chức thực thi nhiệm vụ quản trị tuân thủ nhân sự (giám sát, báo cáo tuân thủ kỷ luật lao động; đánh giá và xử lý vi phạm lao động, nhận diện và cảnh báo các rủi ro liên quan tuân thủ pháp luật lao động,...)
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban lãnh đạo Công ty trong từng thời kỳ. 

Yêu Cầu Công Việc

1. Bằng cấp/chứng chỉ.

  • Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan. 
  • Ưu tiên ứng viên có bằng MBA/Thạc sỹ Quản trị nhân lực/Chứng chỉ quản trị nhân sự (SHRM-SCP, PHRi,...)

2.Kinh nghiệm.

  • Tối thiểu 12 năm kinh nghiệm trong mảng Quản trị nhân sự, trong đó tối thiểu 8 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý

3. Các kỹ năng cần có.

  • Khả năng xây dựng và thực thi chiến lược Quản trị Nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tổ chức
  • Am hiểu các kiến thức về nhân sự như thu hút và quản lý nhân tài, đào tạo và phát triển, đánh giá và quản trị hiệu suất, xây dựng tổng đãi ngộ, vận hành lương thưởng và phúc lợi, quan hệ lao động,...
  • Kiến thức về luật pháp và thủ tục pháp lý
  • Kỹ năng giao tiếp, tương tác và xây dựng mối quan hệ
  • Kỹ năng đàm phán và giải quyết vấn đề
  • Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo
  • Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội nhóm

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự

  • Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
  • Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức

2. Thu nhập theo năng lực

  • Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
  • Nhận lại phần thu nhập đã khấu trừ nếu đạt thử việc (Thời gian thử việc 2 tháng, hưởng 85% lương); xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
  • Các bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.

3. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi

  • Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
  • Các hoạt động văn hóa, thiện nguyện phong phú và sôi nổi.

 

Việc Làm Tương Tự

  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Thu hút nhân tài, Tuyển dụng, Talent Acquisition, Recruitment, Chuyên gia Thu Hút Nhân Tài, Chuyên gia Thu Hút Nhân Tài, Chuyên Gia Thu Hút Nhân Tài, Chuyên Gia Thu Hút Nhân Tài, Chuyên Gia Thu Hút Nhân Tài
  • Số lượng tuyển: 2
  • Ngày đăng: 23/05/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Performance Appraisal Management Manager PAM, Human Resources, Quản trị hiệu suất, Quản trị hiệu quả công việc, Xây dựng chính sách
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 18/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: IPAM Life - Chuyên Viên Cao Cấp Đối Tác Nhân Sự
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 06/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Chuyên Viên Tuyển Dụng - Hiring Specialist, Nhân sự, Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng - Hiring Specialist, Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng - Hiring Specialist, Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng - Hiring Specialist, Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng - Hiring Specialist, Chuyên Viên Cao Cấp Tuyển Dụng - Hiring Specialist
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 03/06/2024
  • Nơi làm việc: Hà Nội
  • Kỹ năng cần thiết: Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng, Chuyên Viên Truyền Thông Thương Hiệu Tuyển Dụng Employer Branding, Employer Branding
  • Số lượng tuyển: 1
  • Ngày đăng: 17/04/2024

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.