1. Trình độ học vấn/chứng chỉ
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật hệ Chính quy.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến pháp lý, quản trị doanh nghiệp, xây dựng văn bản nội bộ.
3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng
- Hiểu biết về hoạt động xây dựng và quản trị hệ thống các văn bản quy định nội bộ.
- Kỹ năng nghiên cứu pháp luật toàn diện.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý, thu thập thông tin, phân tích tài liệu, triển khai thủ tục pháp lý.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá vấn đề và tình huống.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, tranh luận hiệu quả.
- Linh hoạt, thích nghi nhanh.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chú trọng chi tiết.
4. Năng lực cốt lõi
- Có hệ tư tưởng và tư duy phù hợp với giá trị cốt lõi của công ty.
LỢI ÍCH VÀ QUYỀN LỢI
- Thu nhập linh hoạt & Cạnh tranh: Nhận mức lương cố định tương xứng với năng lực và các khoản thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất đóng góp thực tế tại các dự án.
- Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng
- Phúc lợi & điều kiện làm việc: Cơ chế chuyển đổi trạng thái (Active Cool-down): Sau các chiến dịch hoặc dự án dài hạn liên tục, công ty ưu tiên tạo không gian và thời gian để bạn chuyển đổi trạng thái sang nghỉ ngơi, đào tạo và phục hồi năng lượng, chuẩn bị cho những nấc thang tiếp theo.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm, y tế, phúc lợi theo quy định của Nhà nước và các chính sách ưu việt riêng của Tập đoàn.
- Môi trường làm việc cởi mở, minh bạch và số hóa toàn diện.
- Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp và bảo hiểm tai nạn 24/24 ngoài chính sách BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Các chương trình đào tạo phát triển năng lực cá nhân, chương trình gắn kết đội ngũ, retreat, teambuilding.
